Comités
Comité RH sur l'épidémie de Covid-19
Le 31 mars dernier, la CCFS s’est adaptée aux circonstances actuelles en organisant son premier comité RH en ligne. La réunion a été l’occasion d’écouter Anton Wemander Grahm et Elin Osbeck, deux experts travaillant chez Roschier, un cabinet nordique de conseil en droit et en affaires.
Les managers RH de filiales suédoises de sociétés françaises implantées en Suède ont ainsi reçu de leur part de nombreux détails et conseils sur les nouvelles législations concernant le droit du travail. Comme lors de chaque comité, ils ont pu échanger sur leurs pratiques, cette fois-ci sur leur manière de gérer la crise selon une perspective RH.
L’épidémie de covid-19 a de sérieuses conséquences économiques et financières sur l’activité des entreprises en Suède. Afin de minimiser les pertes, le gouvernement suédois propose régulièrement de nouvelles mesures. La réunion s’est concentrée sur celles concernant le système de chômage partiel, les indemnités maladie et le report de taxes et autres charges sociales.
Le système de chômage partiel signifie que l’employé peut percevoir jusqu’à 90% de son salaire tandis que l'employeur peut diminuer les coût salariaux, étant donné que l’Etat couvre une grande partie des coûts. Anton Wemander Grahm a détaillé les conditions à remplir pour les entreprises ainsi que les démarches à suivre afin d’adresser une demande à l’Agence suédoise de développement économique (Tillväxtverket). Ensuite, Elin Osbeck est revenue sur les nouvelles lois concernant l’indemnité maladie (suspension de l’obligation de fournir un certificat médical pour les premières semaines, suppression des 6 jours de carence…) ainsi que les report de taxes, notamment sur le taux d’intérêt de 6% appliqué par Skatteverket.
Étant donné que nous ne pouvons pas diffuser l'intégralité du contenu de la réunion, nous vous invitons à consulter notre page spéciale dédiée au Covid-19 en Suède sur notre site.
N'hésitez pas à contacter la Chambre de commerce française en Suède pour plus d'informations et éventuellement afin d'être mis en contact avec l'un de nos membres.